Vrijwilligerswerk: wat & waarom?

Maar laten we beginnen met de officiële definitie van vrijwilligerswerk:

Dat er bijvoorbeeld geen sprake is van een betaalde arbeidsovereenkomst of dienstverband, betekent niet dat je geen afspraken maakt. Deze kunnen worden vastgelegd in een vrijwilligersovereenkomst. Zo’n overeenkomst is voor beide partijen handig, maar niet verplicht.

Let op: niet al het onbetaalde werk is vrijwilligerswerk. Vrijwilligerswerk dient altijd een maatschappelijk belang, een organisatie mag dus geen winst maken. Daarbij geldt dat vrijwilligerswerk nooit in plaats van een betaalde baan mag komen.

Voor de belastingdienst ben je een vrijwilligers als:

• je werkt voor:
  a. een ANBI (algemeen nut beogende instelling)
  b. een sportvereniging of sportstichting
  c. een organisatie die geen vennootschapsbelasting betaalt;
• je niet in dienst bent van deze organisatie;
• je het werk niet als beroep doet;
• een eventuele vergoeding zó laag is dat die niet in verhouding staat tot het werk.

Waarom

Volgens Clary et al. (1998) zijn er zes motivaties voor mensen om vrijwilligerswerk te doen. Tak en Karr (2007) voegen daar nog een zevende motivatie aan toe 

1. Carrièregericht motief | Vrijwilligerswerk om werkervaring en contacten op te doen.
2. Normatieve motief | Vrijwilligerswerk om bij te dragen aan de maatschappij.
3. Sociaal motief | Vrijwilligerswerk omdat vrienden/familie het ook doen.
4. Leermotief | Vrijwilligerswerk om nieuwe ervaringen op te doen en bestaande kennis/kunde te oefenen en vergroten.
5. Beschermingsmotief | Vrijwilligerswerk kan een fijne manier zijn om wat afleiding te hebben als het eens wat minder goed met je gaat. Het is natuurlijk niet dé oplossing, maar vrijwilligerswerk brengt waardering, een gevoel van ergens bij horen en een waardevolle invulling van je dag.
6. Kwaliteitsmotief | Vrijwilligerswerk als kans voor persoonlijke groei.
7. Pleziermotief | De naam zegt het al, vrijwilligerswerk omdat het leuk is.

Vrijwilligersgerichtheid, met andere woorden het inspelen op wat de vrijwilligers belangrijk vinden, zorgt dar je de juiste mensen vindt en ze graag bij je blijven werken.

Download

Vrijwilligers zijn onmisbaar bij het organiseren en uitvoeren van mooie culturele plannen in de wijk. Om initiatiefnemers hierbij te helpen is er nu het handboek 'Vrijwilligers: de basis'. Met welke regels moet je rekening houden en hoe haal je het beste uit jullie samenwerking? Deze leidraad biedt handvatten voor alle organisaties die werken met vrijwilligers.

Dit handboek is een initiatief van Gemeente Rotterdam - Advies op maat uitgevoerd door BMC, Cultuur Concreet en Zorgzaam010.